中国特检网讯  8月7日下午，济宁分院召开了分配制度改革工作会议，分院黄凌端院长主持了会议，所有在职在岗人员及计划外聘用人员参加了本次会议。会议传达了山东省委办 公厅、省政府办公厅《关于全省事业单位分配制度改革的指导意见》、济宁市质监局《关于市局直属事业单位实施岗位绩效工资的指导意见》、《济宁分院2008 年岗位绩效工资实施方案》；传达了山东省特检院关于转发省局《关于加强奥运期间全省质监系统应急管理工作的通知》、《关于做好奥运期间新闻宣传和信访工作 的通知》并切实加强全院奥运期间安全工作的通知；黄凌端院长针对全面推行岗位绩效工资相关问题作了说明，并安排了近期工作。

    济宁分院推行工资制度改革，实行岗位绩效工资分配制度，是以党的十七大精神为指导，坚持以人为本，认真贯彻科学发展观，全面落实全省事业单位分配制度改革 和市局直属事业单位实施岗位绩效工资的体现，以实行工资总量控制和搞活内部分配为重点，坚持人员分类管理、有效激励、内部搞活的原则，形成有利于吸引人 才、用好人才、稳定人才和科学分配的激励机制，必将促进特检事业持续、快速、健康发展。供稿单位：山东省特检院济宁分院   供稿人：李慎彦 韩增光 审定：李慎彦